VEILIG WERKEN IN 2024
Iedereen elke dag weer veilig thuis. Dat is ons doel als het om veilig werken gaat. Om daarbij te helpen hebben we ONS PLAN 2024 (download PDF) gemaakt. Hierin staan acties voor ons allemaal. Maak van ONS PLAN jouw plan.
Om onze veiligheidsprestaties blijvend te verbeteren is een juiste houding en het realiseren van doelen essentieel. ONS PLAN 2024 bevat de acties die we nodig hebben om onze persoonlijke en gezamenlijke doelen te verwezenlijken.
Gebruik dit plan om met elkaar in gesprek te gaan en stap voor stap veiligheidssituaties te verbeteren. Sta open voor feedback en leer van elkaar. Kijk vandaag nog op habogww.nl/ons-plan en download jouw gepersonaliseerde plan.
MELDINGSFORMULIER (BIJNA) ONGEVALLEN
(Bijna) een ongeval voorgevallen? Meldt het dan!
Download de PDF door hier te klikken, vul hem in, en mail hem naar kam@habogww.nl.
ONS PLAN bestaat uit zes thema's, die hieronder aan bod komen.
Ga jij ook veiliger werken? Download jouw plan speciaal voor jouw functie op de pagina JOUW PLAN
THEMA 01: OVERLEG, INSTRUCTIES EN TRAINING
HABO GWW zorgt voor heldere instructies en afdoende training. Ons overleg dient de onderlinge samenwerking.
THEMA 02: INCIDENTEN EN TRENDANALYSE
Bij HABO GWW herkennen we onveilige situaties en gedrag, we acteren hierop zodat we met ons allen weer veilig naar huis gaan en de volgende dag gezond weer aan een nieuwe werkdag kunnen beginnen.
THEMA 03: HOUDING & GEDRAG
Jouw veiligheid is mijn veiligheid, bij habo gww zorgen we voor elkaar.
THEMA 04: MONITORING
HABO GWW houdt zicht op de prestaties van haar organisatie, we voeren planmatig audits, inspecties en observaties uit.
THEMA 05: COMMUNICATIE
HABO GWW communiceert duidelijk en krachtig over veiligheid, gezondheid en milieu (vgm).
THEMA 06: SYSTEMEN, PROCEDURES & PLANNEN
HABO GWW werkt met een intelligent bedrijfsmanagement-systeem. daardoor werken we met heldere & actuele procedures en plannen.
ZO WERKEN WE VEILIG SAMEN BIJ HABO GWW
(zie hier de 8 IKJES)
Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn veiligheid en die van anderen.
Ik begin niet voordat ik mijn werkzaamheden af stem met anderen.
Ik spreek anderen aan én onderneem actie als ik een situatie onveilig vind.
Ik laat mij aanspreken op mijn houding en mijn gedrag.
Ik durf hulp te vragen bij twijfel.
Ik meld verbeterpunten en incidenten zodat we als organisatie leren.
Ik geef een compliment als er veilig wordt gewerkt.
Ik heb oog voor mijn collega's.